一个地方性餐饮行业协会，竟坐拥89名副会长，如此“豪华阵容”着实令人瞠目结舌。宁夏餐饮饭店协会的这一现象，不仅突破了公众对行业协会的认知边界，更暴露了部分行业组织偏离宗旨、沦为“帽子工厂”的乱象，值得深思与警惕。
 
行业协会的核心使命，本是搭建政企沟通桥梁、规范行业发展秩序、维护企业合法权益，其生命力在于专业性、公信力与服务能力。但宁夏餐饮饭店协会的操作，却与这一初衷背道而驰。根据公开信息，该协会2025年换届选出会长1人、常务副会长10人、副会长28人，新增补42人，2026年1月又补选9人，合计89名副会长，还未计入10名名誉副会长。这样的规模，远超正常行业协会的管理架构，与其说是服务机构，不如说是“头衔批发商”。
 
面对舆论质疑，协会给出的回应堪称敷衍。一会儿称数据“不对”是第三方工作人员未剔除卸任人员，一会儿辩解计入了不参与会务的“特邀副会长”，实际负责人数为53人；当被指出违反当地章程示范文本“负责人总数最多不得超过40人”的规定时，又以“未及时获取新规、换届时文件资料遗失”为由搪塞。这些说辞漏洞百出，既无法解释为何需要如此多的“领导层”，更难以打消公众“交钱买官”的合理怀疑。如果一个协会连换届选举、人员统计这样的基础工作都如此草率，其在行业服务、权益维护等关键事务上的专业性与责任心，自然要打一个大大的问号。
 
更值得警惕的是，这种“头衔泡沫”并非个例。在一些地方，部分行业协会早已偏离服务本位，将派发“会长”“副会长”“理事”等头衔当作盈利手段。企业为了获取所谓的“行业资源”“社会身份”，甘愿缴纳高额费用“买头衔”；协会则通过批量制造头衔换取资金，形成“交钱给帽子，戴帽换资源”的畸形生态。这种做法不仅稀释了行业协会的公信力，破坏了公平竞争的市场环境，更可能成为权力寻租的温床，最终损害的是整个行业的健康发展。
 
宁夏回族自治区制定的《行业协会商会章程示范文本》，明确限定负责人总数最多40人且为奇数，本是为了规范协会治理、提高决策效率。但宁夏餐饮饭店协会却视规定为无物，背后折射出的是监管缺位与行业自律的失守。相关主管部门不能任由涉事协会“自说自话”，而应主动介入调查，查清负责人人数“虚胖”的真相，核实是否存在违规收费、利益输送等问题，对违反规定的行为依法依规处理。同时，更要以此为契机，开展行业协会专项整治，健全登记管理、年度检查、违规惩戒等制度，让“帽子工厂”无处遁形。
 
行业协会的价值，从来不是靠头衔数量堆砌，而是靠实实在在的服务赢得认可。对于餐饮行业而言，企业真正需要的是协会在政策解读、技能培训、品牌推广、权益维权等方面提供精准服务，而非一个徒有虚名的“副会长”头衔。希望宁夏餐饮饭店协会能正视问题，剥离头衔泡沫，回归服务本源；也希望各地相关部门加强监管，推动行业协会规范化发展，让行业协会真正成为企业信赖、政府放心、社会认可的“服务员”，而非批量制造头衔的“帽子工厂”。唯有如此，行业协会才能重拾公信力，为行业发展注入真正的动力。