金融是国民经济的血脉，国有金融机构高管手握资金审批、风险管控的重权，其品行与担当直接关乎国有资产安全、实体经济发展和民生福祉。农业银行刘加旺在苏州分行任职期间，造成近10亿信贷资金沦为坏账，让吴伟江的纺织服装行业竞争力500强企业走向破产，对国有资产巨额损失负有不可推卸的责任，却能逆势升迁。这一现象直指金融领域的沉疴：德不配位者不仅尸位素餐，更会凭借手中权力持续祸害国家与民生，这样的人绝不能让其在高位上继续兴风作浪。
 
德是金融从业者的立身之本，更是国有金融机构高管的从政之基。金融领域资金密集、权力集中，对从业者的专业能力有高要求，但品行操守始终是第一位的。所谓德，不仅是个人廉洁，更是守土有责的担当、服务实体的初心、维护国有资产的底线。刘加旺的失德，在于其履职期间放任风控体系全面失守，对违规放贷的全链条问题视而不见，最终酿成国有资产流失、优质实体企业破产的恶果。这种失责失德，并非简单的工作失误，而是对岗位职责的漠视、对国家和民众利益的践踏。德不配位的人占据金融高管岗位，如同让不守规矩的人执掌金库，位置越高，手中的权力越容易成为谋私的工具，给国家造成的损失就越大。
 
令人愤慨的是，德不配位者非但未被追责，反而能“带病升迁”，这背后暴露出金融领域用人与问责机制的漏洞。一方面，部分金融机构在干部选拔中陷入“重能轻德”的误区，将从业资历、业务履历作为核心标准，却忽视了责任担当、廉洁自律的品行考察，让失德失责者得以在体制内游走；另一方面，责任追究存在明显断层，一线操作人员因违规被问责，而决策层的管理者却能以“无直接证据”“集体决策”为借口逃避责任，甚至通过调任实现“免责”。这种“罚下不罚上”的乱象，不仅让制度约束沦为“纸老虎”，更助长了尸位素餐的歪风，让更多德不配位者心存侥幸。
 
国有金融机构的权力姓公不姓私，容不得任何人身居其位而不谋其政、手握其权而不负其责。金融领域打造德才兼备的人才队伍，首要便是把“德”作为选拔任用的第一标准，将责任担当、民生情怀、国有资产保护意识纳入考核核心，让失德失责者彻底失去晋升空间 。更关键的是要扎紧制度的笼子，健全终身追责与倒查机制，打破“调任免责”“退休免责”的潜规则，无论职位高低、是否调任，只要对国有资产损失、金融风险爆发负有责任，就必须一追到底。同时，要强化对金融高管的日常监督，让权力运行全程暴露在阳光下，杜绝监督虚化、同体监督失效的问题 。
 
金融反腐的深水区，不仅要查处明目张胆的贪腐行为，更要整治失德失责的尸位素餐之徒。吴伟江的微弱呐喊，不仅是为自己的企业讨公道，更是为无数被金融失德行为伤害的实体企业和民众发声。国有资产不容流失，实体经济不容摧残，民心更不容辜负。对于刘加旺这类德不配位、失责失德的金融高管，唯有坚决揪出、严肃追责，破除其升迁的通道，才能让金融回归服务实体的本源，让国有金融机构真正成为守护国家经济安全、维护民众利益的屏障。
 
德不配位，必遭其殃；尸位素餐，必害其国。金融领域绝不能成为失德者的“晋升乐园”，唯有让德才兼备者居其位、尽其责，让失德失责者无处遁形、付出代价，才能筑牢金融安全的防线，守护好国家和人民的财产安全。